Diplôme Inter-universitaire Management de l’Innovation et du Changement (MIC)

Présentation

Le Diplôme Inter-Universitaire Management de l’Innovation et du Changement (MIC) a été créé en partenariat avec l’association Atout Jeunes Universités (AJU) qui agit pour l’insertion professionnelle des jeunes de l’université dans les grandes entreprises. Dans le cadre de ce partenariat, entreprises et universités conduisent ensemble des actions pour accompagner les jeunes diplômé.e.s vers l’emploi. Ce diplôme est le fruit de cette collaboration. Dans un contexte où il est de plus en plus difficile de prédire les métiers de demain, ce diplôme répond à la volonté des grandes entreprises de diversifier les profils de leurs collaborateurs afin d’apporter de l’innovation dans tous les secteurs de l’entreprise. Ce diplôme est destiné aux étudiant.e.s des domaines Arts Lettres Langues, Sciences Humaines et Sociales ALL-SHS qui souhaitent compléter leur parcours pour devenir des managers orientés vers l’avenir : des managers inspirés pour piloter des projets d’innovation, des acteurs du changement convaincus et convaincants, des managers capables d’accompagner des équipes multiculturelles, conscients des enjeux économiques, sociaux et environnementaux de demain.

Les enseignements sont dispensés à 80% par des professionnels des entreprises, 20% par des enseignant.e.s issus des universités partenaires d’AJU. Le programme de formation a été construit en étroite collaboration avec les RH de nos entreprises partenaires afin de s’assurer que les objectifs de formation correspondent à des compétences professionnelles ciblées et qu’ils répondent aux besoins et aux attentes du monde du travail.

Les étudiant.e.s mènent des études de cas concrètes sur des sujets d’actualité dans les entreprises et ils sont évalués sur des projets. Cet apprentissage par projets permet de confronter les étudiants à des situations professionnelles réelles. Ils peuvent ainsi acquérir de la méthodologie de travail d’entreprise et faire le lien entre les compétences acquises et les métiers qu’ils visent. Les projets permettent de valoriser les compétences et l’expertise des étudiants en ALL-SHS et démontrent qu’elles sont vecteurs d’innovation. Un petit nombre d’étudiant.e.s par promotion (25-30) permet de favoriser le travail de groupe et les interactions avec les intervenants.

Pour en savoir plus :

page de la formation sur le site web de l'Université